傷病手当金の支給までの流れ

傷病手当金とは、病気や怪我で仕事を休んだ際に、支給される給付金のことです。業務上や通勤による怪我や病気で休業した時は労災保険から「休業（補償）給付」が支給されるため、労災の対象とならない病気や怪我による休業が傷病手当金の対象です。

給付が開始されるまでには、いくつかのステップを経る必要があります。

（参考：労働災害が発生したとき ｜厚生労働省）

傷病手当金の初回支給日はケースによって異なる

傷病手当金の申請書を健康保険組合に提出してから、審査や支給決定までには一定時間がかかります。また、支給日（振込日）は保険者ごとに異なり、同じ協会けんぽでも都道府県支部によっても異なります。

例えば、協会けんぽ宮城支部では「申請書が到着してから約2週間で決定・振込」と案内されています。

申請から支給まではケースによって差がありますが、おおよその目安として「申請から1ヶ月程度かかる」と考えておくと良いでしょう。

傷病手当金の2回目以降の支給サイクル

初回の支給が終わった後も、引き続き療養のために休業する場合、2回目以降の申請を行います。2回目以降の申請をいつ行うかは原則自由（健康保険組合によっては指定されることもある）ですが、概ね1ヶ月に1回のサイクルで請求するのが一般的です。

なお、傷病手当金は、自動的に支給されるものではありません。

傷病手当金を早く受け取るための3つのポイント

支給が遅れることで生活に支障をきたさないためにも、以下のポイントを意識して、手続きをスムーズに進めましょう。

知っておきたい傷病手当金の仕組みと注意点

傷病手当金の支給が始まるまでの「待期期間」や、支給される期間の上限など、受給にあたって知っておきたい仕組みについて見ていきましょう。

傷病手当金は非課税？税金・社会保険料の扱い

傷病手当金は、所得税や住民税の課税対象にはなりません。ただし、受給中であっても社会保険料の支払い義務は続くため、注意しましょう。

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まとめ

初回の支給には、申請からおおよそ1ヶ月ほどかかるのが一般的です。不備のないよう書類を早めに準備しておくことで、支給の遅れを防げます。

制度を利用する際は、以下のポイントも押さえておきましょう。

いざという時に慌てないためにも、傷病手当金の仕組みを理解し、日頃から生活防衛資金を蓄えておくことが大切です。