Financial Independence（経済的自立）

これは、株式の配当金や不動産収入といった資産から得られる収入だけで、日々の生活費を賄える状態を指します。労働収入に依存しないため、経済的な安定性が確保されます。

Retire Optional（選択的退職）

これは、リタイア（退職）が義務ではなく、あくまで選択肢の1つである状態を意味します。経済的に自立しているため、いつでも仕事を辞めることはできますが、やりがいや社会とのつながりを求めて働き続けることも自由に選べます。

この2つを組み合わせたFIROは、「いつでも辞められる」という精神的な余裕を持ちながら、自分の意思で働き続けるという、自由度の高い生き方を実現する考え方です。

人生100年時代の到来

平均寿命が延び、「人生100年時代」といわれる現代において、40代や50代で完全にリタイアしてしまうと、その後の人生が長すぎると感じる人が増えています。働くことを通じて社会との関わりや生きがいを持ち続けたいというニーズが、FIROの考え方と合致しています。

働き方の多様化

終身雇用制度が過去のものとなり、副業やフリーランス、リモートワークといった多様な働き方が広まりました。1つの会社に依存せず、自分のペースで仕事を設計できる環境が整ったことも、FIROが現実的な選択肢として受け入れられるようになった要因の1つです。

FIREの課題への気づき

FIREを達成した人の中から「リタイア後の生活が退屈」「社会から孤立したように感じる」といった声が聞かれるようになりました。このことから、必ずしも「完全に働かないこと」が幸せとは限らないという認識が広まり、よりバランスの取れたFIROに関心が集まっています。

FIREの場合

FIREでは、リタイア後の生活費のすべてを資産収入で賄う必要があります。この目標額の目安として有名なのが「4％ルール」です。これは、「年間支出の25倍の資産を築けば、年利4％で運用することで資産を減らさずに生活できる」という考え方です。

• 計算例：年間支出が400万円の場合、必要な資産は 400万円 × 25 = 1億円 となります。※税金・手数料は考慮せず

FIROの場合

一方、FIROは働き続けることを前提としているため、必ずしも生活費のすべてを資産収入でカバーする必要はありません。そのため、FIREよりも少ない資産額で達成が可能です。

例えば、年間支出400万円で、労働収入（フルタイム）が500万円、資産収入が200万円ある場合で考えてみましょう。

仮に現在のフルタイム労働を辞めたとしても、資産収入が200万円あるため、残り200万円を副業やパートなどで稼げれば生活費を賄えることになります。つまり、必ずしも生活のためにフルタイム労働をしなくてもよく、「辞めて好きな仕事をする」という選択肢も選べるようになります。

• 計算例：年間支出400万円のうち、半分の200万円を資産収入で賄える場合、必要な資産は 200万円 × 25 = 5000万円 となり、FIREに比べて目標達成のハードルが下がります。※税金・手数料は考慮せず

実際にフルタイム労働を終えてフリーランスやパートで生活費の一部を稼ぐスタイルに移行した場合、「サイドFIRE」「バリスタFIRE」といった種類のFIREを達成したことになります。

つまり、「辞めるオプションを持った状態で働き続ける」のがFIROです。

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FIREのライフスタイル

FIREを達成した後は、基本的に労働から完全に離れます。日々の時間を趣味や旅行、家族との時間、ボランティア活動など、仕事以外の活動に自由に使うことができます。

FIROのライフスタイル

FIROでは、働くことを人生の一部として捉え続けますが、この関わり方は自由です。例えば、以下のような柔軟な働き方が可能になります。

• 波のようなキャリア：数年間集中的に働いて資産を増やし、その後1年間は長期休暇を取って海外で暮らす。そしてまた興味のあるプロジェクトに復帰するといった、働く期間と休む期間を繰り返すスタイルです。
• 多様な働き方の選択：正社員にこだわらず、プロジェクト単位の契約や週3日勤務、あるいは好きなことでの副業など、自分のペースに合わせた働き方を選びます。

FIROは、キャリアを一度きりで終わらせるのではなく、人生のステージに合わせて働き方をデザインしていく、より現代的なライフスタイルといえるでしょう。

達成のハードルがFIREより低い

働き続けることを前提とするため、目標資産額がFIREよりも少なくて済みます。これにより、より多くの人が現実的な目標として資産形成に取り組むことができます。

精神的な余裕が生まれる

「いつでも仕事を辞められる」という経済的な後ろ盾は、精神的な余裕につながります。苦手な人間関係や理不尽な要求にも毅然と対応でき、結果として仕事のパフォーマンスが向上する可能性もあります。

社会とのつながりや生きがいを維持できる

仕事を続けることで、社会との接点を持ち続け、孤立感や目的喪失を防ぐことができます。また、働くことを通じて自己実現や社会貢献を続けることは、人生の充実感にもつながります。

収入源の多角化によるリスク分散

資産収入に加えて労働収入もあるため、経済的な安定性が高まります。株価の暴落などで資産収入が減少した場合でも、労働収入がセーフティネットとして機能します。

完全な自由時間は得られない

働き続けることを選択する以上、労働に一定の時間を割く必要があります。FIREほど多くの時間を自分の好きなことに使えるわけではありません。

中途半端な状態に陥るリスク

「いつでも辞められる」という安心感が、かえってキャリアチェンジや独立といった大きな決断を先延ばしにする原因になることもあります。現状維持に甘んじてしまう可能性も考慮する必要があります。

働くモチベーションの維持

経済的に「働かなくてもよい」状態になると、仕事への意欲を維持するのが難しくなる場合があります。なぜ働き続けるのか、自分なりの目的や目標を明確にしておくことが欠かせません。

スキルの陳腐化リスク

長期休暇などを挟む「波のようなキャリア」を実践する場合、市場の動向や必要なスキルが変化している可能性があります。休暇中も自己研鑽を続けるなど、自身の市場価値を維持する努力が求められます。

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働くこと自体は嫌いではない人

「仕事から完全に解放されたい」とまでは思わず、仕事にやりがいや楽しみを感じている人はFIROに向いています。

何もしない生活に不安や退屈を感じる人

完全にリタイアして何もすることがない状態よりも、適度に働きながら社会とのつながりを持ち続けたいと考える人もFIREするよりも幸福度が上がる可能性があります。

極端な節約や我慢をしたくない人

FIRE達成のために過度な節約生活を送るよりも、現在の生活も楽しみながら、将来の自由を少しずつ手に入れたいと考える、バランス重視の人も働きながら余裕のある生活を送るほうが日々が充実するでしょう。

仕事とプライベートのメリハリをつけたい人

集中的に働く時期と、趣味や旅行に没頭する時期を自分でコントロールしたい人はFIROの柔軟な働き方が向いています。人生のオンとオフを自分のペースで切り替えたいと考えている人にぴったりのライフスタイルです。

労働から完全に解放されたい人

仕事はあくまで生活のための手段と考えており、一刻も早く労働から解放され、時間的な自由を最優先したい人は、働き続けるよりもリタイアを目指すほうがよいでしょう。

現在の仕事に強いストレスを感じている人

仕事内容や人間関係に強い苦痛を感じており、「働き続ける」という選択肢自体を考えたくない人もFIREのほうが向いているといえます。

仕事以外に明確な生きがいがある人

趣味や家族との時間、ボランティア活動など、仕事以外に情熱を注ぎたい対象がはっきりと決まっている人はFIROで労働に時間を割くよりも、FIREで自由な時間を手に入れたほうが幸福度が増すでしょう。

シンプルなライフプランを好む人

働くか休むかをこの都度考えるのではなく、「リタイア後は働かない」というシンプルな計画を立て、資産管理に集中したい人もFIREのほうが向いています。